Команда

Письмо владельцам бизнеса от лица команды HiSEO.

Внутри 16 историй о вдохновленных специалистах, которые работают над Вашим интернет-проектом.

“Уважаемый партнер!

Ваше мнение может мне помочь. Я Максим Бульбов – директор и основатель компании HiSEO. Дело в том, что однажды у нас в офисе началась дискуссия. А тема была такая – что же на самом деле хотят знать клиенты? В частности, о тех, кто работает над их проектом. А кому, как не Вам, об этом известно лучше других?

Дело в том, что на каждом уважающем себя сайте есть раздел Команда, Кадры, МЫ или что-то подобное. Там сотрудники «сами» пишут о себе и о том, как они любят свою работу. Что это для них значит и все в таком духе. Это вообще нужная информация или нет?

Есть ощущение, что это никто не читает. В лучшем случае просто смотрят фото.

Почему? Потому что там нет ничего, что на самом деле интересует Вас – людей, которые занимаются развитием своего бизнеса.

С другой стороны, Вы ведь тоже не можете делать все сами.
Наверняка ведь ищете, в чьи надежные руки передать часть работы.

Так вот, руководство HiSEO – я, и мой заместитель по работе с клиентами Владислав Ямпольский – решило-таки рискнуть и сделать такой раздел на сайте.

Разумеется, мы тут же столкнулись с вопросом: а что собственно нужно рассказать о сотрудниках, чтобы от этого Вам была хоть какая-нибудь польза? Например, будет ли Вам интересно, что в HiSEO упорно трудятся уже 16 человек, но только 5 из них работают из офиса в центре Тольятти.

«Нет, этого нельзя писать», – сказал мне Владислав. «Что о нас подумают? Что мы тут фрилансим?» – возмущался он.

«Как раз наоборот», – возражал я ему – «Ведь мы же нашли лучших в своем деле, а они ну никак не могут собраться в одном городе. Ну что с того, что наш дизайнер живет где-то на Урале, а СММ менеджер из Украины? Главное, что мы стали командой, мыслим в одну сторону и дополняем друг-друга.»

«Хм, возможно ты и прав», – согласился Владислав – «Тем более что в мире сейчас такая ситуация... А что еще интересного про нас можно сказать? Как показать, что команда способна решать любые сложные задачи?»

«А вспомни свою фразу, которую ты мне постоянно повторяешь – если у человека глаза горят, то его и контролировать не надо, он сам во всем разберется и сделает работу по высшему разряду», – оживился я.

«К чему это?» – не понял Владислав.

«А к тому, что мы именно таких и собрали – кому не все равно и интересно делать крутые digital-проекты, прокачиваться и при этом не обязательно ехать за тысячи километров от дома. Иначе бы мы просто не смогли ими управлять и пришлось бы брать только местных», – с жаром выпалил я.

«Да, неплохо, но нужно что-то еще» – Владислав задумался.

И тут меня осенило:

«Слушай, а давай про каждого расскажем историю – о том, что его вдохновляет по жизни.
Отчего у него горят глаза. Чтобы было настоящее знакомство...»

«Меня?» – Владислав потер подбородок – «Ну, я к примеру поклонник музыки и ретро-аудиотехники. Обожаю, знаешь ли, эти ламповые усилители. Звук у них такой, что все внутри переворачивает и завораживает. А сами аппараты...ммм, произведение искусства – в каждом рука мастера».

«Ну вот, супер же!» – обрадовался я, – «Если так каждый про себя расскажет, это сделает нас более открытыми. А правда еще никого не подводила».

«У нас на сайте есть отдельная страница, там мы и расскажем про отделы внутри компании и про функции каждого специалиста, а прочитать его историю можно будет нажав на его имя» – подвел итог Владислав.

На том и порешили. И вот что из этого вышло.”

P.S. Да, чуть не забыл, я ведь просил Вашего мнения. Просто прочитайте невыдуманные истории сотрудников и напишите нам, если Вы получили полезную информацию и хотите обсудить сотрудничество с нашей командой. Если нет, напишите, что бы Вы хотели узнать и мы обязательно ответим. А теперь, посмотрите на команду.